Oferta funduszy inwestycyjnych PKO przygotowana została dla klientów posiadających rachunek Biznes Partner. W ofercie znajdują się:
Program BIZNES INWESTYCJA:
- program oferowany jest w ośmiu Funduszach PKO: Skarbowym, Obligacji, Obligacji Długoterminowych, Stabilnego Wzrostu, Zrównoważonym, Akcji, Akcji Nowa Europa i Strategicznej Alokacji
- wpłata minimalna: 100 zł.
- obniżenie opłat manipulacyjnych o 50% w stosunku do oferty standardowej
- możliwość lokowania nadwyżek finansowych
- potencjalnie wysoka zyskowność w dłuższym terminie
- stały dostęp do środków
- możliwość składania zleceń za pomocą telefonu i Internetu
- środki zgromadzone w Programie mogą służyć jako zabezpieczenie kredytów
Plan Systematycznego Oszczędzania BIZNES PARTNER:
- plan oferowany w ośmiu Funduszach PKO: Skarbowym, Obligacji, Obligacji Długoterminowych, Stabilnego Wzrostu, Zrównoważonym, Akcji, Akcji Nowa Europa i Strategicznej Alokacji
- wpłata minimalna: 100 zł.
- 50% zniżki w opłatach manipulacyjnych za nabycie jednostek w pierwszych trzech latach uczestnictwa w PSO BP dla uczestników Planu
- 75% zniżki w opłatach przy co najmniej 3 -letnim uczestnictwie w Planie i wniesieniu do PSO BP kwoty co najmniej 3 600 zł.
- 100% zniżki w opłatach manipulacyjnych dla uczestników Planu, którzy, oszczędzają minimum 10 lat i zgromadzili kwotę co najmniej 12 000 zł.
- brak konieczności deklarowania czasu trwania inwestycji
- stały dostęp do oszczędności
- brak ograniczeń co do terminów i kwot ewentualnych wypłat
- środki zgromadzone w Planie mogą służyć jako zabezpieczenie kredytów
- możliwość zawieszenia wpłat
- możliwość składania zleceń za pomocą telefonu i Internetu.
Programy emerytalne skierowane są do firm i instytucji, które chcą zaoferować swoim pracownikom możliwość dodatkowego oszczędzania na emeryturę. W ramach oferty PKO TFI proponuje:
- Pracownicze Programy Emerytalne:
– PPE tworzone są przez pracodawcę we współpracy z reprezentacją pracowników
– programy są finansowane przez pracodawcę
– możliwość wnoszenia dodatkowych składek przez pracownika
– dostęp pracownika do zgromadzonego kapitału
– ulga w składce na ubezpieczenia społeczne: wartość składki podstawowej (do 7% wynagrodzenia pracownika) nie jest wliczana do wynagrodzenia stanowiącego podstawę ustalenia obowiązkowych składek na ZUS
– pracownik płaci podatek dochodowy od składki opłacanej przez pracodawcę
– brak podatku od zysków kapitałowych przy wypłacie środków z Programu - Grupowe Programy Oszczędnościowe:
– GPO są indywidualnie ustalane z pracodawcą
– GPO tworzone są przez pracodawcę i z jego inicjatywy
– możliwość elastycznego zdefiniowania programu zgodnie z oczekiwaniami i warunkami narzuconymi przez pracodawcę
– finansowane przez pracodawcę lub wspólnie przez pracodawcę i pracownika
– dostęp pracownika do kapitału zgromadzonego w programie może być ograniczony
– pracownik płaci podatek od zysków kapitałowych przy wypłacie środków z programu
– pracownik płaci podatek dochodowy od składek wnoszonych do programu
– brak ulgi w składce na ubezpieczenia społeczne
